安全形势分析

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云南交投新能源产业发展有限公司 副总经理 李新玉

 

安全生产事关公司改革发展稳定的大局,事关职工的生命安全和健康。切实做好安全生产工作,营造安全生产氛围,进一步增强职工的安全意识,最大限度地消除事故隐患,有效预防和减少各类事故的发生,使“安全第一、预防为主”的方针真正落到实处,弘扬“生命至上,安全发展”的理念。搞好安全生产公司是公司所有人员的责任所在。

回顾这2018上半年,我们在取得一定成绩的同时,也看到了工作中的不足之处和存在的问题,主要反映于各项管理制度的落实和安全隐患排查治理工作还有待一部提高,尤其是公司从业人员的安全意识最直接的反映了整个公司的综合素质和安全文化落实情况,在下半年中我们将继续努力,力争各项安全工作更上一层楼。2018年未发生任何质量安全事故、交通事故及其它事故。累计无质量安全事故及其他事故,保持了安全生产态势总体平稳。

  • 事故统计

截止本月2018年无安全、质量责任事故。

  • 安全工作开展情况

1、公司加强对各在建施工项目、公司办公区域的安全生产检查,严格落实安全专项排查治理工作,加强安全生产检查的安全生产监管工作,确保安全生产工作有序的稳步推进。实施安全生产隐患整改管理制度。将隐患排查整治作为安全生产工作的第一道防线,使应急救援预案始终成为安全的保护神,建立健全事故隐患的排查、整改、督查和考核制度,实现隐患“排查—发现—消除—复查”的管理,促进隐患排查治理制度化、规范化,完善政策措施,狠抓措施落实,建立长效机制,确保隐患治理落实到位,实现本质安全。

2、结合公司自身实际,加大安全生产宣传教育力度。组织职工观看安全教育片,参加消防培训演习、安全技术培训、“安全生产月”活动等,营造安全生产的良好氛围。努力提高职工队伍的安全素质;提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产的责任感;提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强安全生产的法制观念;提高广大职工的安全技术知识水平,熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

3、加强对重点部位、重点设备以及公司车的安全管理。

建立健全安全生产工作制度。抓安全生产基础管理工作,建立安全生产会议制度、安全检查制度、事故隐患和危险源管理制度、安全事故报告制度、事故应急救援及处置制度、安全生产值班制度、安全生产奖惩制度等基本规章制度,通过定期的检查,使各项制度真正落到实处。

三、存在问题

1、部分职工的安全意识不够,责任心不强。安全管理的目的就是保证在生产建设过程中每台机械设备都处于最佳状态、每个员工都严格履行自己的职责,严格遵守安全操作规程、遵守安全管理制度,将安全生产工作严格落实,防止设备运行和人员行为出现偏差,影响公司安全生产工作的有序进行,造成设备损失和人员伤害,所以安全管理是贯穿在每一个人的行动中,是公司每一位职工的职责。但是目前公司的部分职工还没有深刻意识到这一点,对自己的行为产生的后果认识不清,自我保护意识还远远不够,对于安全操作规程理解不够深刻,对作业过程中存在安全隐患没缺正确认识。

2、安全工作宣传的氛围不够。宣传教育不仅是公司安全文化建设中精神文化建设的重要组成部分,而且是建立安全管理长效机制的有效途径。通过多种形式加强宣传引导,让职工逐渐转变观念,消除各种错误认识,树立和强化“安全第一、预防为主,综合治理”的安全方针,弘扬“生命至上,安全发展”理念,从而营造出浓郁的安全文化氛围。从目前公司情况来看,“人人想安全,人人抓安全”的氛围不浓厚,“安全第一、预防为主”的方针还未深入干部职工心中。

3、安管理制度需进一步完善和落实。各部门基本都能做到严格遵守各项规章制度,但有些工作和制度要求的还有些出入,或者是执行者对于制度的理解还不透彻,或者是执行力度不到位,加大执行力度,避免由于制度的缺陷或者执行不力造成的损失。

四、应对措施

1、加强安全生产队伍建设,切实履行安全生产监管职责,做好安全生产基础工作。

2、加大安全生产教育培训力度,努力提高职工队伍的安全素质;提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产的责任感。提高广大职工的安全技术知识水平,熟练掌握操作技术要求和预防、处理事故的能力。

领导重视是抓好安全生产工作的重要前提,健全和完善制度是抓好安全生产工作的首要基础,落实安全生产责任是抓好安全生产工作的关键核心,扎实开展安全生产专项整治是抓好安全生产工作的有效抓手,严肃责任追究是抓好安全生产工作的有了保证,我们要深刻理解和把握安全生产工作的重大意义,树立强烈的安全意识,始终信守所有发展中安全发展是最硬的发展,始终以如履薄冰、如临深渊的心态把安全生产作为发展工程、生命工程抓紧抓好。

安全管理,从来都不只是一个部门的事情,需要公司各部门相互协调、及时沟通,需要公司从上到下每一个人的参与,努力建立起一个稳固的安全管理环境,才能保证公司健康持续发展。